| NCS 코드 / 인증여부 | 20010105:빅데이터 분석 수료증에 분류코드 포함 |
|---|---|
| 신청유형 | |
| 학습시작일자 | 학습기간 30일 + 무료 학습기간 12개월 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상, 시험 0% 이상, 과제 0%, 과제제출 필수 내일배움카드로 강의 수강시, 반드시 HRD-NET에서 먼저 수강신청 후 HRDe웹사이트에서 수강신청을 해야합니다. |
| 지원유형 | |
| 교육비정가 | 203,280 원 |
| 정부지원금 | 0 원(즉시 차감) |
| 실결제금액 | 203,280 원 |
1. 사업계획 수립의 훈련 목표는 조직의 목표달성에 필요한 총무 업무를 원활하게 수행하기 위하여 대‧내외적 환경을 분석 하고, 전략과제를 설정 및 예산 운영을 계획하는 능력을 함양하는 데 있다.
2. 행사지원관리의 훈련 목표는 조직에서 시행하는 행사의 목적을 반영 하여 계획 수립, 운영, 사후 관리의 업무를 수행하는 능력을 함양하는 데 있다.
3. 비품관리의 훈련 목표는 조직원들의 원활한 업무 지원을 위하여 집기, 소모품 등 업무에 필요한 비품의 구매, 유지 및 처분에 요구되는 능력을 함양하는데 있다.
4. 업무지원의 훈련 목표는 조직 구성원들이 업무상 발생되는 인장, 출장, 제 증명 관련 요청 사항을 적시에 지원하고 업무용 시설을 관리 및 개선할 수 있는 능력을 함양하는데 있다.
5. 총무문서관리의 훈련 목표는 문서관리 규정에 따라 문서의 분류, 보관‧보존‧폐기와 우편물 관리, 인쇄물의 제작‧배포‧재고 관리 업무를 수행하는 능력을 함양하는데 있다.
6. 복리후생지원의 훈련 목표는 관계 법령 및 경영전략에 따라 조직원들의 근로조건 개선 및 복지증진을 위한 복리후생제도와 시설을 운영하는 능력을 함양하는데 있다.
7. 총무보안관리의 훈련 목표는 조직의 주요 자산을 보호하기 위하여 인적,시설물, 정보 유출 등의 사전 예방과 보안사고 발생 시 대응할 수 있는 능력을 함양하는 데 있다.
제1절 업무 환경이 좋아야 일할 맛이 나지!
제2절 우리 회사 업무 환경은 몇 점?
제3절 업무를 잘하려면 계획이 필요해요.
제4절 어떤 일을 먼저 해야 할까요?
제5절 업무를 잘하려면 예산이 필요해요.
제6절 언제 어떤 행사를 하면 좋을까?
제7절 행사를 준비하는 사람들
제8절 좋은 행사를 위한 Check Point!
제9절 행사 진행의 고수들
제10절 행사는 마무리가 더 중요해요.
제11절 회사에서 필요한 물건들
제12절 회사 살림꾼은 물품 구매도 남다르다!
제13절 회사도 아껴야 잘 산다!
제14절 회사 살림꾼의 비품 관리 비법
제15절 회사 살림꾼은 물품 처분도 남다르다!
제16절 회사 인장은 우리가 관리한다!
제17절 중간평가
제18절 증명서가 필요하다구요?
제19절 사무공간이 업무 효율을 좌우한다!
제20절 문서 관리도 규정에 따라서
제21절 깔끔하고 센스있는 우편물 관리
제22절 인쇄물 폼나게 제작하기
제23절 인쇄물도 관리가 필요하대요.
제24절 우리 회사 복리후생이 얼마나 좋은데!
제25절 직원들이 만족하는 복리후생
제26절 복리후생 시설이 필요해요.
제27절 복리후생 시설 운영하기
제28절 당신이 알고 있는 정보는 회사의 자산입니다.
제29절 빈틈없는 출입 관리
제30절 보안이 필요한 회사 시설물들
제31절 접근 금지! 여기는 보안구역입니다.
제32절 정보 유출을 막아야 한다!
제33절 회사를 지키는 정보 관리
제34절 최종평가
제35절 과제
총무 관련 업무에 대한 직무능력향상을 필요로 하는 고용 보험 가입 사업장의 근로자 및 채용예정자
동영상(Web+Mobile)
| 항목 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 0% | 10% | 80% | 10% | 60이상 |
| 수료기준 | 80% 이상 | Y | Y | Y |




| 구분 | 우대대상 |
|---|---|
| 국민내일배움카드 (재직자-구직자) |
지원금액이 즉시 차감되어 결제금액에 반영되는 유형 국민내일배움카드를 발급받은 학습자가 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 수강료를 지원받을 수 있는 과정 상세내용 바로가기 |
| 고용보험환급 |
교육비 정가를 선 결제 후 기업규모에 따라 추후 환급되는 유형 사업주가 훈련비용을 부담하여 재직근로자에게 실시하는직업훈련으로, 국가로부터 훈련비용을 지원받을 수 있는 과정 상세내용 바로가기 |
| 일반(수시) · 비환급 |
지원/환급 없이 본인이 전액 부담하는 일반 유형 학습자가 국가 및 회사 지원을 받지 않고 스스로 직무능력 향상 및 자기개발을 위해 100% 자비 부담으로 수강신청하는 과정 |
| 평생교육바우처 |
바우처를 통해 결제하는 유형 평생교육바우처 카드를 발급받은 학습자가 1인당 35만원의 수강료를 지원받아 수강신청하는 과정 상세내용 바로가기 |
국민내일배움카드 발급이 가능한 자 중 아래 우대 대상에 따라 지원유형을 선택하여 결제해 주세요.
| 지원유형 선택 항목 | 동일 우대 대상 |
|---|---|
| 국민취업제도I (취성패I 유형) |
II유형 중 저소득층(특정계층 포함) 고용위기 지역ㆍ특별 고용 지원업종 출소예정자 장애인 기초생활수급자 34세 이하 보호 종료 아동 한 부모 가족 지원 대상자 북한이탈주민 아프간 특별기여자 가사근로자 |
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