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| NCS 코드 / 인증여부 | 20010105:빅데이터 분석 수료증에 분류코드 포함 |
|---|---|
| 신청유형 | |
| 학습시작일자 | 학습기간 30일 + 무료 학습기간 12개월 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상, 시험 0% 이상, 과제 0%, 과제제출 필수 내일배움카드로 강의 수강시, 반드시 HRD-NET에서 먼저 수강신청 후 HRDe웹사이트에서 수강신청을 해야합니다. |
| 지원유형 | |
| 교육비정가 | 120,000 원 |
| 정부지원금 | 0 원(즉시 차감) |
| 실결제금액 | 120,000 원 |
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1. 리더십의 기본 개념과 중요성을 이해하고 중간관리자로서의 역할에 대해 알 수 있다.
2. 효과적인 의사소통 기술을 익히고 팀워크 강화, 팀원 참여 유도 및 갈등 해결등 팀내 신뢰와 협력을 증진시키는 리더십 발휘하는 방법에 대해 알 수 있다.
3. 중간관리자로서 팀 성과를 높이고 성장을 도모하는 방법에 대해 알 수 있다.
제1절 전운기 박사와 함께 하는 중간관리자의 리더십 개발
제2절 리더가 뭐길래? 리더십의 첫걸음
제3절 나만의 리더십 스타일 찾기!
제4절 성공하는 리더의 비법! 리더십 스킬 업!
제5절 리더는 비전 메이커! 목표 설정과 방향 제시하기
제6절 중간관리자의 균형 감각! 상사와 팀원 사이에서
제7절 소통이 생명! 팀워크를 위한 대화법
제8절 회의가 즐거워진다! 생산적인 회의 운영법
제9절 다양한 의견이 모이는 팀! 갈등 해결의 마법
제10절 팀을 하나로! 신뢰와 협력의 리더십
제11절 비대면 시대의 리더십! 원격 팀 관리 비법
제12절 동기부여의 마법! 팀원들의 열정을 끌어내자
제13절 성과를 나누자! 인정과 보상의 기술
제14절 팀원의 성장을 돕자! 멘토링과 코칭의 비법
제15절 스트레스 관리법! 중간관리자의 멘탈 케어
제16절 변화의 바람, 유연하게 대처하는 리더십
제17절 목표를 함께 달성하자! 팀 목표 관리 스킬
제18절 문제 해결의 고수! 문제를 기회로 만드는 법
제19절 모두가 성장하는 리더십! 피드백과 지속적 개선
제20절 최종평가
조직에서 리더 역할을 수행하거나 리더로 성장하고자 하는 사람
동영상(Web+Mobile)
| 항목 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 0% | 0% | 100% | 0% | 60이상 |
| 수료기준 | 80% 이상 | N | Y | N |




| 구분 | 우대대상 |
|---|---|
| 국민내일배움카드 (재직자-구직자) |
지원금액이 즉시 차감되어 결제금액에 반영되는 유형 국민내일배움카드를 발급받은 학습자가 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 수강료를 지원받을 수 있는 과정 상세내용 바로가기 |
| 고용보험환급 |
교육비 정가를 선 결제 후 기업규모에 따라 추후 환급되는 유형 사업주가 훈련비용을 부담하여 재직근로자에게 실시하는직업훈련으로, 국가로부터 훈련비용을 지원받을 수 있는 과정 상세내용 바로가기 |
| 일반(수시) · 비환급 |
지원/환급 없이 본인이 전액 부담하는 일반 유형 학습자가 국가 및 회사 지원을 받지 않고 스스로 직무능력 향상 및 자기개발을 위해 100% 자비 부담으로 수강신청하는 과정 |
| 평생교육바우처 |
바우처를 통해 결제하는 유형 평생교육바우처 카드를 발급받은 학습자가 1인당 35만원의 수강료를 지원받아 수강신청하는 과정 상세내용 바로가기 |
국민내일배움카드 발급이 가능한 자 중 아래 우대 대상에 따라 지원유형을 선택하여 결제해 주세요.
| 지원유형 선택 항목 | 동일 우대 대상 |
|---|---|
| 국민취업제도I (취성패I 유형) |
II유형 중 저소득층(특정계층 포함) 고용위기 지역ㆍ특별 고용 지원업종 출소예정자 장애인 기초생활수급자 34세 이하 보호 종료 아동 한 부모 가족 지원 대상자 북한이탈주민 아프간 특별기여자 가사근로자 |
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